人才培养

SMEE始终将人材视为底子,将员工才能的提拔作为企业发展的源动力。关于人材的培育,公司供给了完美的培训和开展时机,今朝多样化、系统性的培训项目曾经落实到员工从入职到提升的每个阶段。


一 、新员工入职培训

SMEE每一年按期为新入人员工供给为期一周的集训课程,协助新员工全方位理解企业文化,提高协作认识及团队凝聚力,更好的融入公司,成立企业归属感。


二、岗亭内训、外训

SMEE不定期为员工供给岗亭相干的内部培训或内部培训,包罗与岗亭相干的妙技取证培训。


三、中高层管理人员职业化培训

SMEE每一年为中高层管理人员构造职业化培训,提拔中高层管理人员管理才能。


四、高技术人材出国交换会见

SMEE为高妙技,高技术人材供给出国交换会见的进修平台。